Les softs skills et le recrutement
Depuis ces dernières années, la marché du recrutement utilise de plus en plus les soft skills comme outil de recrutement. Les soft skills désignent les compétences comportementales, le savoir-être. On les oppose aux hard skills qui regroupent toutes les compétences techniques. Celles-ci sont facilement évoluables. Le but n’est pas de remplacer une catégorie de compétences […]
Quelles sont les tendances du management pour cette année ?
Infos management : Dans un monde professionnel en grande mutation, avec beaucoup d’évolutions sur le secteur RH, les entreprises ont du revoir plusieurs méthodes de management. Voici quelques idées sur les nouvelles tendances : Le management collaboratif : bénéficier de l’intelligence collective en faisant participer son équipe dans des choix stratégiques Le leadership serviteur : […]
Management : Qu’est ce qu’une rémunération juste ?
Infos emploi/management : Un salaire dit « juste » est un salaire dont la rétribution financière est proportionnelle à la contribution individuelle. Il représente ainsi le salaire considéré logique par le salarié en contrepartie de son travail individuel, en fonction de ce qu’il pense apporter à l’entreprise et d’une comparaison avec ses collègues. Quand cet équilibre est […]
La marque employeur et les réseaux sociaux
La marque employeur est indispensable pour attirer les talents, les réseaux sociaux sont incontournables, les 2 ensembles sont indissociables. Face à l’enjeu de la marque employeur pour l’attractivité de votre entreprise, les réseaux sociaux sont un véritable moyen d’améliorer votre visibilité face à des candidats hyper connectés. Il faut être conscient qu’aujourd’hui 80 % des […]
Le management par l’intelligence émotionnelle
De nombreuses études le montrent, les émotions jouent un rôle important dans nos comportements, elles sont liées à la réflexion et la prise de décision. D’après le Forum économique mondial, l’intelligence émotionnelle est l’une des dix compétences les plus importantes . C’est pourquoi, elle devient une compétence managériale essentielle à développer. Elle permet de comprendre […]
Emploi :Comment évoluer l’efficacité de sa marque employeur ?
Avoir une stratégie employeur est indispensable pour capter les talents et les fidéliser mais comment être sur que votre stratégie de marque employeur est la bonne? La première chose est déjà de comprendre qu’une marque employeur ça se mesure donc lorsque vous définissez votre marque employeur, vous devez en même temps penser aux outils de […]
Choisir son nouvel employeur en fonction de ses valeurs morales
Aujourd’hui, plus qu’hier, nous sommes tous à la recherche de sens face au marché du travail. Pour aller travailler chaque matin avec le sourire, faire partie d’une équipe dans laquelle on se sent bien, il est important de partager les même valeurs et engagements que son employeur. Voici quelques astuces que je vous donne pour […]
Management : Donner du sens au travail
Donner du sens au travail, une notion importante dans le management Permettre à vos collaborateurs de s’épanouir professionnellement , de maintenir leur motivation au quotidien, ces phrases vous parlent …alors il est important pour vous de savoir donner du sens au travail. La notion de sens au travail est définie par sa collaborateur par ce […]
Entretien d’embauche : Choisir son prochain employeur en 12 questions
Vous venez de passer un entretien d’embauche avec succès et à présent le choix vous appartient. A ce stade, vous vous demandez si vous devez accepter ce poste. Comment faire le bon choix? Bien sûr votre feeling va être primordial dans cette réflexion mais pas que. Voici quelques questions à vous poser pour aider votre […]
Recrutement : Quelles questions pouvez vous poser à un recruteur lors d’un entretien?
Découvrez nos infos recrutement sur l’entretien d’embauche : Dans un entretien d’embauche, arrive en général le moment où le recruteur va vous demander « Avez-vous des questions ? » Cette question si banale devient pour certain un casse-tête, faut-il dire oui, faut-il dire non ? quelles questions poser ? Poser des questions va à la fois montrer au recruteur que […]