Management : Pourquoi mettre en place un team building?
Infos management : On parle souvent de cohésion d’équipe mais comment la mettre en place? Un exemple facile à mettre en place: le Team Building. Ce moment permet de partager un moment convivial et de resserrer ainsi les liens de vos équipes. Littéralement de l’anglais « construction d’équipe » , ce concept permet de faciliter et resserrer […]
Etablir un bilan personnel pour mieux réaliser votre CV
Le bilan personnel est la première étape pour construire un CV. L’ensemble des professionnels du monde du recrutement (coachs , conseillers en recrutement, experts en ressources humaines …) le définissent comme la première réflexion à avoir. Ce bilan permet d’analyser votre personnalité, d’évaluer vos traits de caractère, de réfléchir à votre image telle que vous […]
Management : Développer son leadership d’influence
Découvrez nos astuces management : Le leadership d’influence est utilisé chaque jour , la plupart du temps sans s’en rendre compte. En effet, nous exerçons tous chaque jour un leadership en prenant des décisions et en « vendant » nos idées à nos collègues , patrons ou employés et donc en les influençant. Faire adhérer une équipe […]
Recrutement : la confiance en soi au travail
Découvrez notre article recrutement/emploi sur la confiance en soi au travail : La confiance en soi est avant tout le reflet du jugement que vous avez de vous., le reflet de votre image. Vous sous sentez compétent ou non sur telle ou telle tâche que l’on a pu vous confier. Le manque de confiance en […]
Manager son équipe; comment développer l’intelligence collective
« Seul on va plus vite; ensemble on va plus loin ! « Il n’est pas simple de gérer des individualités, des compétences et appétences différentes. Et pourtant quand le manager y arrive, il arrive à mettre en place une intelligence collective qui permettra par l’action d’agir en groupe et ainsi de pouvoir attendre plus de créativité, […]
Recrutement : Comment mettre en avant sa multi potentialité?
En phase de recrutement, en recherche d’emploi, vous vous demandez comment mettre en avant vos atouts Découvrez cet article sur la multipotentialité : Vous savez que vous êtes multi potentiel, curieux de tout, insatiable de connaissance, capable de gérer plusieurs projets à la fois et vous vous demandez comment mettre en avant ce côté de […]
Emploi : La multi potentialité et le monde du travail
Le monde du travail et la multi potentialité : La notion de multi potentialité a toujours existé. Dès 1592, on définissait Shakespeare ainsi. Puis à la Renaissance , les penseurs étaient qualifiés de Polymathes. Le terme de multi potentialité est apparu en 1972 pour décrire une personne qui a de multiples talents et plusieurs centres […]
Recrutement : 10 astuces pour développer sa confiance en soi au travail
Dans nos astuces recrutement et emploi : nous en avons parlé dans notre dernier article, la confiance en soi au travail est un réel enjeu. La perdre peut avoir des répercussions significatives sur une carrière mais aussi peut se ressentir sur la vie privée Voici quelques conseils pour développer cette confiance en soi dans le […]
Emploi : la méthode SMART
Emploi : Focus sur la méthode SMART On entend beaucoup parlé de la méthode SMART, mais comment fonctionne-t-elle? Cette méthode permet de formuler des objectifs de la manière la plus claire, la plus simple et la plus partagée possible. C’est une approche de management orienté sur le résultat, qui se veut un vecteur de motivation. […]
Emploi : l’emploi hybride
Focus emploi : Depuis quelques années , le travail hybride (Ce mélange entre travail à distance et présentiel ) a fait son apparition. Cette tendance tend à se pérenniser, ce qui va conduire à de nouvelles organisations et adaptations. Il existe plusieurs sortes de travail hybride. Il est devenu très demandé par les salariés et […]