Infos management :
Dans un monde professionnel en grande mutation, avec beaucoup d’évolutions sur le secteur RH, les entreprises ont du revoir plusieurs méthodes de management.
Voici quelques idées sur les nouvelles tendances :
- Le management collaboratif : bénéficier de l’intelligence collective en faisant participer son équipe dans des choix stratégiques
- Le leadership serviteur : savoir se mettre au service de son équipe par l’authenticité et la confiance.
- Le développement des compétences : Si le manager devient formateur, il y a un dialogue différent qui se met en place en se basant sur le travail et non plus sur le lien hiérarchique
- Un partage des connaissances afin d’accélérer l’innovation
- Une meilleure gestion du temps : En vue de retrouver du sens, adapter les missions dans le temps afin d’éviter le surmenage et la pression.
- Un travail en équipe facilité par les soft skills : 62 % des entreprises sont aujourd’hui prêtes à recruter sur compétences comportementales (étude Michael Page)
- Motiver par l’intéressement et la collaboration: une équité entre les salariés.
- le RSE comme moteur d’embauche des talents.
Il vous reste à faire le point sur les besoins au sein de votre structure et d’adapter la tendance managériale que vous allez donner.