Aujourd’hui, plus qu’hier, nous sommes tous à la recherche de sens face au marché du travail.
Pour aller travailler chaque matin avec le sourire, faire partie d’une équipe dans laquelle on se sent bien, il est important de partager les même valeurs et engagements que son employeur.
Voici quelques astuces que je vous donne pour être capable de choisir son employeur par rapport à ses valeurs.
Tout d’abord, il faut se poser la question « quelles sont les valeurs morale de l’entreprise? »
Celles-ci vont refléter la vision des dirigeants. Elles permettent à la société d’évoluer, de se transformer. Elles peuvent reposer sur un code de bonne conduite ou une charte éthique ou tout simplement sur des croyances communes.
Elles peuvent parler de loyauté envers les collaborateurs, d’esprit d’équipe, d’intégrité, de satisfaction client, de recherche de perfection.
La plupart des entreprises ont intégré leurs valeurs dans leur communication.
En effet, un employeur qui offre une qualité de vie au travail et fait attention à son image de marque, pourra bénéficier d’employés plus motivés. Des valeurs fédératrices sont un véritable facilitateur de management.
Croyez-en mon expérience, un même salarié peut être beaucoup plus efficace chez un employeur que chez un autre. C’est pourquoi le choix de l’employeur est primordial.
La réflexion sur les valeurs morales :
Première étape : faites le point de vos valeurs morales. Vous pouvez, pour cela, utiliser vos expériences et vos aspirations.
Demandez-vous :
- Ce qui compte, est important pour vous dans votre vie
- Qu’est-ce qui vous motive et à l’inverse qu’est ce qui vous démotive?
- Qu’est-ce qui vous révolte?
- Quels sont vos qualités et vos défauts au niveau personnel et professionnel?
De vos réponses, essayez de définir vos valeurs morales ( gentillesse , sincérité, politesse, patience, bienveillance …)
A présent, identifiez les employeurs qui partagent les même valeurs que vous (internet sera pour cela votre meilleur allié).
Et enfin, pensez à mettre en avant vos valeurs morales sur votre CV et lors de votre entretien d’embauche.
La concordance de vos valeurs morales avec celles de l’entreprise sera un véritable atout pour vous. N’hésitez pas lors de l’entretien a interrogé l’entreprise sur ses valeurs.
Une fois que vous avez récolté les informations et que vous avez réalisé votre comparaison, il vous reste à faire le bon choix.
