Recrutement : Comment mettre en avant sa multi potentialité?

En phase de recrutement, en recherche d’emploi, vous vous demandez comment mettre en avant vos atouts

Découvrez cet article sur la multipotentialité :

Vous savez que vous êtes multi potentiel, curieux de tout, insatiable de connaissance, capable de gérer plusieurs projets à la fois

et vous vous demandez comment mettre en avant ce côté de votre personnalité dans le monde du travail: sur votre CV , dans votre entretien d’embauche…

Tout d’abord, il vous faut vous définir, savoir mettre des mots

Voici les 10 aouts qui ressortent le plus souvent chez un profil de multi potentialité :

  • la curiosité et l’envie d’apprendre : ils sont le signe que vous êtes capable de trouver des solutions à tout, capable de trouver des nouvelles approches et de débloquer des situations
  • la rapidité d’apprentissage : elle va venir compléter votre envie d’apprendre, vous êtes capable d’agir dans l’action
  • l’enthousiasme : vous êtes déterminé , passionné et enthousiaste, capable de transmettre votre envie et votre énergie à vos collaborateurs
  • la polyvalence : en général, vous avez un parcours atypique mais celui ci va devenir votre force. Il va devenir un atout face à une entreprise qui aura besoin d’une diversité de potentiel.
  • la créativité: Elle est recherchée, elle va permettre l’innovation dans une entreprise
  • l’empathie: être capable d’être à l’écoute est un réel avantage que ce soit dans le vie privée ou professionnelle, elle sera  importante pour tout poste en équipe et en management
  • la capacité de faire des liens: le fait d’analyser les choses dans leur ensemble permet de synthétiser des idées , de croiser des domaines pour créer de nouveau concept.
  • l’adaptabilité: Elle permet de résoudre toutes les situations, de s’adapter aux besoins des clients et des collaborateurs
  • l’autonomie , permettra d’avancer vers ses objectifs en créant ses propres chemins
  • l’intégrité: Elle va faire résonnance à votre engagement et conscience professionnelle.

Pour préparer vos entretiens, vous pouvez donc essayer de trouver parmi cette liste ou autre, trois grandes qualités qui vous caractérisent. Cela permettra de commencer à vous définir

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