Vous êtes en phase de recrutement, de recherche d’emploi, découvrez notre info sur le SWOT
Nous avions évoqué dans un précédent article, l’intérêt d’utiliser le SWOT personnel comme un véritable outil professionnel.
Afin de pouvoir vous faciliter la réaliser de ce SWOT, voici une liste non exhaustive de questions que l’on peut se poser :
Pour le S :
Qu’ai-je de plus que les autres ?
Quelle est ma compétence unique ?
Que diraient mes collègues au sujet des forces qui me caractérisent ?
Pour quel sujet viendraient-ils me demander un conseil ou une aide ?
Quelle chose j’aime faire et transmettre aux autres ?
Quelle est ma plus grande réussite ?
Quelle est la raison pour laquelle je me lève tous les matins ?
Pour le W :
Quelles sont mes limites ?
Dans quels cas mes collègues ou supérieurs diraient : « ça, ce n’est pas pour lui ? »
Quel est le domaine qui me pose problème ?
Quelles sont les tâches que j’évite, voire qui me font peur ?
Quels sont les reproches que l’on me fait ?
Pour le O :
Puis-je tirer profit d’un changement majeur / tendance dans ma profession ou dans un domaine connexe ?
Quelles sont les perspectives de croissance dans mon secteur ?
Quelles sont celles qui me viennent spontanément à l’esprit ?
Quelle voie mes proches me verraient-il emprunter dans les années à venir ?
Quelles sont les activités qui me semblent porteuses d’avenir ? et dans lesquelles je me verrai évoluer.
Pour le T :
Quels sont les éléments extérieurs que je ne maîtrise pas ?
Quelles menaces ai-je déjà repérées ? Quelles sont celles que je redoute ?
Quels sont les avertissements que mes proches ou collègues me lancent ?
Bien entendu, il ne s’agit que de quelques idées. A vous de personnaliser votre liste de question en fonction de vous.
( Découvrez dans notre article précédent, l’intérêt de réaliser ce SWOT personnel, juste ici)