Comme nous vous l’avez exposé dans notre article sur le bilan personnel(élément indispensable lors d’une recherche emploi), il est important lors d’une recherche d’emploi de se poser les bonnes questions .
Pour cela, voici une liste de questions que vous pouvez vous posez pour établir votre bilan personnel. A vous de les personnaliser comme vous le voulez :
- Qui êtes-vous? Comment vous définirez-vous?
- Comment vous percevez vous et comment les autres vous perçoivent , en terme d’habillement, de gestuelle, de d’marche, de style …
- Comment est votre posture, votre poignée de main, votre regard, votre sourire ?
- En groupe, êtes-vous plutôt introverti ou extraverti?
- Comment faîtes vous votre prise de décision ? rapide, moyenne, lente
- Quelle est votre maitrise émotionnelle ? face aux échecs, aux critiques …
- Etes-vous plutôt optimiste, enthousiaste …
- Quels sont pour vous vos qualités les plus appréciées? par vous, par les autres?
- Quelle est votre source de motivation la plus importante dans le monde du travail (argent, évolution professionnelle, la reconnaissance, la réputation, le statut social …
- Quel est votre niveau de confiance en vous?
- Comment percevez-vous votre degré d’influence face aux autres?
- Quel est pour vous votre degré d’aptitude à l’écoute ? et pour les autres?
- Quel est votre degré d’aisance pour parler en public?
- Quel est votre degré d’autonomie?
- Comment prenez-vous vos décisions? par rapport à vous, aux gens , à la situation?
- Quelles sont vos 3 imperfections principales qui peuvent impacter votre projet professionnel?
- Quelles sont vos 3 traits de personnalités dominants?
Vous pouvez aussi interroger vos proches, voici quelques questions que vous pouvez leur soumettre :
- Quelles sont ses valeurs et principes? ses talents et qualités?
- Quels sont ses objectifs et priorités?
- Quelles sont ses motivations professionnelles?
- Quels sont ses goûts? passions?
- Comment traite t il l’information? quel est son mode de pensée (émotionnel, rationnel, créatif…)?
- Comment est-il avec les autres?
- Quels sont ses faiblesses, imperfections, peurs et limites?
- Face au métier convoité, quels sont ses traits de personnalités en adéquation?
Il est intéressant de soumettre ses questions à des personnes de votre entourage différente ; famille, ami mais aussi collègue. Vous verrez ainsi que parfois la perception des autres diffère en fonction de l’environnement où l’on côtoie les personnes.
Avec l’ensemble de ses réponses, vous pourrez ainsi établir votre bilan personnel.